岗位职责：
1. 负责统筹管理居家养老项目、大配餐项目的所有服务管工作；
2. 负责制定社工部的周/月/季/年度工作计划；
3. 审批各服务领域的具体实施方案；
4. 监督、指导社工部工作的开展，完成各项任务指标；
5. 审核社工部的办公经费和活动经费、物资申购；
6. 负责组织、汇报社工部的工作总结及相关资料。对外报送相关资料、文件；
7. 负责社工部的培训计划，对社工队伍的领导、培养、激励、监督、考核和工作督导；
8. 督促下属提前完成小组、活动计划书和流程设计；
9. 组织社工部各种会议，传达上级各项工作要求及内容；
10. 督促社工同事在接案后3个工作日内完成相关记录，并进行服务审批；
11. 组织部门人员在年度服务协议签订之前完成年度计划；
12. 抽查社工部人员服务开展情况，每月至少开展2次服务情况检查；
13. 每月一次抽查社区服务点开展情况；
14. 抽查社工服务文档完成情况，每月5日前根据上月服务统计情况抽查上月文档完成情况，并督促未完成同工在每月底前完成文档的补充工作；
15. 定期或不定期对新社工周工作报表等内容进行查阅、抽查；
16. 督促社工做好服务宣传工作；
17. 根据公司规定，组织同工团队建设活动，增强团队凝聚力；
18. 了解员工思想动态，及时向分管领导或行政部反映情况；
19. 协助中心进行服务管理的规范化，以及提供服务发展和中心发展的可操作建议；
20. 负责社工部同工的工作绩效考核和评估工作，对社工部的招聘和任免具有决策权；
21. 参加由街道、区民政等主管部门召开的定期和不定期会议；
22. 负责协助街道进行上级部门的视察、学习接待工作；
23. 负责与街道相关部门管理长者大配餐服务，医养结合合作开展服务；
24. 根据公司制度对部门社工的请假、加班、补休审批，然后报分管领导及行政部；
25. 与督导落实月度培训督导工作。
任职要求：
1. 认同公司经营发展战略；认同社会工作专业理念、价值观及具有良好的社会服务意识。
2. 具有四年以上社工一线服务和项目管理的经验。
3. 具有良好的组织、沟通协调、解决问题能力。
4. 具备良好的口头、书面表达能力。
5. 主动性高，敢于承担压力及责任。
6. 有良好的团队合作意识和奉献精神，具备一定带领团队开展工作的经验。
7.具备社会工作、心理咨询、社会学等相关专业专科及以上学历，持有初级社工证或中级社工证优先考虑。
