岗位职责：
1、组织制定公司养老项目发展的总体方案。
2、负责公司养老项目组织架构、业务流程、服务质量、考核机制等管理及运营方案的制定和日常管理工作。
3、负责养老项目的服务产品、服务模式、价格测算、服务流程、年度预算制定。
4、负责养老项目运营管理相关规范标准的流程，形成本公司养老项目的运营管理标准，推进服务标准的实施。
5、负责社区、居委、街道、政府、医院等部门养老资源的对接、联系及整合工作。
6、负责养老市场分析与开发、品牌建设、运营体系建设、项目规划设计及后期运营管理。
7、规划、编制部门岗位设置方案，组织工作分工，明确岗位职责；
8、做好部门的人员培养和团队建设工作，做好部门团队成员的考核和激励，做好梯队建设和人才储备。
任职要求：
1、大专以上学历，有养老机构运营管理经验，熟悉养老行业动态及运营发展趋势；
2、熟悉国家养老政策和养老护理模式，对养老或医疗护理行业有系统性认识；
3、从事养老或医疗机构的日常服务运营管理有5年以上工作经验；
4、较强的沟通协调能力、团队精神、抗压力和执行力，较好的公文写作能力，良好的表达能力；
5、热爱养老事业，拥有积极、乐观、向上的态度，有独立实施项目管理操作的成功经验。
